Kaizen

Kaizen adalah salah satu strategi dalam menerapkan Lean Manufacturing pada sebuah perusahaan.  

Istilah Kaizen berasal  dari bahasa Jepang yaitu kata KAI [改] dan ZEN [善].  

Kata “KAI” yang diterjemahkan ke dalam bahasa Indonesia memiliki arti “berubah” sedangkan “ZEN” yang artinya adalah “Baik”. 

Kaizen adalah “Merubah menjadi lebih baik”

Comments

  1. HADI DJUMHANA, SE,MM,CPLMDecember 17, 2020

    Konsep Kaizen adalah perubahan menjadi lebih baik secara terus menerus tanpa akhir (Continous Improvement).

    ReplyDelete
  2. HADI DJUMHANA, SE,MM,CPLMDecember 17, 2020

    Kaizen selalu beriringan dengan Total Quality Management (TQM)

    ReplyDelete
  3. UnknownJuly 31, 2021

    Semoga hari ini lebih baik dari kemaren ,hari esok lebih baik dari hari ini dalam hal meraih fastabiqul khoirot GAMBATE 💪💪

    ReplyDelete

Post a Comment

Popular posts from this blog

ZERO INVENTORY....

Image
By Hadi Djumhana, SE.MM Sahabat, kali ini saya akan sharing tentang aktivitas Management Inventory atau Persediaan, semoga  menjadi inspirasi............ Inventory/Persediaan adalah resources perusahaan yang disimpan guna mengantisipasi pemenuhan kebutuhan baik internal (produksi) maupun eksternal (customer). Persediaan juga  diartikan sebagai resources yang menganggur ( idle resource ).  Di area produksi, persediaan adalah barang-barang atau produk fisik pada berbagai tahap proses, mulai dari bahan mentah ke barang dalam proses  sampai dengan barang jadi yang siap untuk di delivery kepada customer. Barang persediaan di perusahaan manufaktur pada umumnya meliputi bahan-bahan mentah ( Raw Materials, Standard Part, dll. ), barang-barang dalam work in process (WIP), bahan-bahan pembantu/pelengkap (sub materials), komponen-komponen hasil rakitan dari perusahaan lain maupun perusahaannya sendiri (assembled components/modules) dan juga persediaan pada prod...
Read more

Logistic Management, Why Not!

By Hadi Djumhana, SE.MM Meningkatnya kompleksitas dunia bisnis menuntut kemampuan semua lini agar bisa mendukung keunggulan kompetitif perusahaan (bbahkan saat ini tumbuh berkembang bisnis startup).  Khususnya di bagian Logistic/Procurement, yang dapat berperan melalui penerapan Supply Chain Management , dengan mengoptimalkan value-network dengan strategic plan company guna menghasilkan business solution menuju sasaran kinerja akhir yaitu  profit oriented . Logistic Management sangat berperan dalam proses perencanaan, pengadaan barang dan jasa, transportasi serta penataan material bahan-baku (inventory), tentu hal ini bagian dari strategi untuk memperkuat bisnis perusahaan, sehingga akan berdampak positif dalam mendukung kebijakan management. Dengan demikian hal tersebut di atas menjadi peran utama fungsi Logistic untuk melakukan kinerja secara all-out dan profesional, karena akan berkontribusi dalam reducing-cost of ownership yang focus pada value added. Fung...
Read more

HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT

Hadi Djumhana, SE, MM Tujuan Human Resources Development Pengembangan Sumber Daya Manusia adalah titik dimana dimulainya kiat sukses sebuah perusahaan.  Sumber Daya Manusia (SDM) adalah sebuah organisasi bisnis sebagai modal yang mendorong keberhasilan perusahaan dan  bagian intrinsik dari sebuah bisnis dalam perusahaan. Maka dapat dipastikan bahwa tata kelola sumber daya dengan baik dan dimanfaatkan sesuai bakatnya secara maksimal menjadi hal yang penting bagi kemajuan perusahaan. Cakupan Materi HRD 1. Gambaran Umum Pengukuran Kinerja Karyawan     a. Tujuan pengukuran kinerja     b. Jenis-jenis dan manfaat pengukuran kinerja     c. Model pengukuran kinerja 2. Peran Line Managers, HRD dan Karyawan dalam Performance Management 3. Konsep Pengukuran Produktivitas Karyawan 4. Teknik Mengumpulkan dan Menyeleksi data & Informasi Kinerja 5. Teknik Memahami Manfaat & Proses Peformance Management       (planning, monitoring, dev...
Read more