MANAJEMEN KONTRAK
Manajemen Kontrak
Adalah berhubungan dengan kesepakatan yang dibuat antara para pihak khususnya dalam proses pengelolaan segala aspek.
Tujuan Manajemen Kontrak
- Memastikan penyelesaian pekerjaan secara efisien
- Memastikan pengertian yang sama atas kesepakatan
- Memastikan kepatuhan para pihak
- Menghindari dan menyelesaikan perselisihan
- Penilaian kinerja yang adil dan transparan
- Mengantisipasi risiko risiko pada para pihak
Jangka Waktu Kontrak
- Spot
- Jangka pendek (< 1 tahun)
- Jangka menengah (1 – 3 tahun)
- Jangka panjang (> 3 tahun)
- Tanpa jangka waktu
Faktor yang Mempengaruhi Pemilihan Model Kontrak
- Detail dan akurasi dari lingkup kerja
- Jangka waktu dari kebutuhan barang/jasa
- Ada tidaknya risiko kenaikan harga yang tidak diperkirakan
- Pentingnya memenuhi target milestone
- Kepastian jumlah anggaran
Poin Penting dalam menyusun Kontrak
- Para pihak
- Jangka waktu
- Lingkup kerja, a.l. tujuan, peralatan, lokasi, penanggung jawab kontrak, kriteria pencapaian kinerja, proses monitoring pelaksanaan
- Tata cara pembayaran
- Proses penyelesaian perselisihan
- Proses perubahan kontrak
- Proses penghentian kontrak
- Kondisi darurat
====> Subject to be discuss, thank you
Comments
Post a Comment