MANAJEMEN KONTRAK

Manajemen Kontrak 

Adalah berhubungan dengan kesepakatan yang dibuat antara para pihak  khususnya dalam proses pengelolaan segala aspek.

Tujuan Manajemen Kontrak

  1. Memastikan penyelesaian pekerjaan secara efisien
  2. Memastikan pengertian yang sama atas kesepakatan
  3. Memastikan kepatuhan para pihak
  4. Menghindari dan menyelesaikan perselisihan
  5. Penilaian kinerja yang adil dan transparan
  6. Mengantisipasi risiko risiko pada para pihak
Jangka Waktu Kontrak

  1. Spot
  2. Jangka pendek (< 1 tahun)
  3. Jangka menengah (1 – 3 tahun)
  4. Jangka panjang (> 3 tahun)
  5. Tanpa jangka waktu
Faktor yang Mempengaruhi Pemilihan Model Kontrak
  1. Detail dan akurasi dari lingkup kerja
  2. Jangka waktu dari kebutuhan barang/jasa
  3. Ada tidaknya risiko kenaikan harga yang tidak diperkirakan
  4. Pentingnya memenuhi target milestone
  5. Kepastian jumlah anggaran
Poin Penting dalam menyusun Kontrak
  1. Para pihak
  2. Jangka waktu
  3. Lingkup kerja, a.l. tujuan, peralatan, lokasi, penanggung jawab kontrak, kriteria pencapaian kinerja, proses monitoring pelaksanaan
  4. Tata cara pembayaran
  5. Proses penyelesaian perselisihan
  6. Proses perubahan kontrak
  7. Proses penghentian kontrak
  8. Kondisi darurat

====> Subject to be discuss, thank you


Comments

Popular posts from this blog

PENGHAPUSBUKUAN ASET PERUSAHAAN

MAGNETO TEST BENCH

AIRCRAFT DOCKING SYSTEM BOEING B737-Classic Multi Function to AIRBUS A-320