MEMBANGUN KOMPETENSI SDM BERBASIS SKILL MATRIX
Apa yang dimaksud Skill Matrix?
Skill Matrix atau Matriks keterampilan, atau matriks kompetensi yaitu alat untuk mengetahui dan emetakan keterampilan SDM yang dibutuhkan dan diinginkan untuk penyelesaian project.
Ini adalah kisi yang memvisualisasikan keterampilan dan kompetensi yang dibutuhkan dan tersedia dalam sebuah tim. Ini menjadikannya alat penting untuk melakukan upgrading pada Departemen Human Resources Development (HRD)
Matriks keterampilan yang diselesaikan memvisualisasikan keterampilan yang dibutuhkan, keterampilan yang tersedia dalam sebuah team-work.
Pada umumnya di institusi yang telah terakreditasi dan memiliki sertifikasi internasional bahwa Matrix Skill menjadi mandatory sebagai alat ukur SDM dari aspek quality management.
Untuk apa matriks keterampilan digunakan?
Skill Matrix bertujuan untuk membantu menilai keterampilan setiap SDM yang diperlukan dalam sebuah project.
Benefit Skill Matrix:: Matriks keterampilan membantu mendorong kinerja dalam berbagai cara. Ini tidak hanya bermanfaat bagi tim tetapi juga bagi individu, organisasi dan, berpotensi, klien internal dan eksternal! yang terdiri dari : Team, Individual, Organization, Clients
Agar berhasil mengimplementasikan Skill Matrix maka perlu membuat gambaran umum tentang kemampuan/keterampilan setiap SDM yang diperlukan untuk menyelesaikan pekerjaan khusunya dalam menangani project.
Membangun Kompetensi berbasis Skill Matrix
Skill Matrix digunakan untuk mengkonfirmasi keterampilan, pengetahuan, dan minat anggota tim. Skills Matrix merupakan tabel yang menampilkan kemahiran orang-orang dalam keterampilan dan pengetahuan tertentu, serta minat mereka dalam mengerjakan tugas menggunakan keterampilan dan pengetahuan tersebut.
Dengan demikian setiap individu yang diperlukan dalam membangun sebuah project wajib untuk menyampaikan kompetensinya dengan tujuan agar project dapat berhasil dan sukses.
Notes : Please comment, share and like
=====> Subject to be continue...thank you for your attention and please comment
Specially for HRD improvement
ReplyDelete